廬陽區國資辦一行蒞臨產發調研座談

10月22日(ri)早上，廬陽(yang)區國資辦副科(ke)長胡軍首行來廬陽(yang)產(chan)發座(zuo)談交流深層。有限(xian)公司承接人孫瑋及(ji)涉及(ji)部們承接人前往參加會議通知。大(da)會上就去年的區屬中小型企業(ye)管(guan)理人加盟營(ying)業(ye)收入判斷完成(cheng)指標設(she)為（議論(lun)會稿(gao)）去切(qie)實互動交流議論(lun)會 。

辦公會議觸屏的要求，應對區屬企業的承擔人經驗業績報告獎懲，一關鍵性盯關鍵人物，凸起獎懲重心，抓好獎懲評價指標英文做工作體系建設制定脫貧、精益求精。二關鍵性扣獎懲評價指標英文做工作體系建設制定主耍依據，構建廬陽區委、區以政府關鍵性辦公會議觸屏、檔案心情和重心做工作人物，依據“跳在一起摘櫻桃”的符合(he)要求，學科合(he)理(li)安(an)(an)排設備考(kao)慮標(biao)準(zhun)圖。三緊跟密結(jie)實提前做好考(kao)慮標(biao)準(zhun)圖保障體系設備各種相關(guan)做工作。詳細分析舉(ju)出(chu)加強(qiang)標(biao)準(zhun)圖、刪減標(biao)準(zhun)圖甚至(zhi)權重值(zhi)賦分的看法最好，并逐(zhu)條說(shuo)明想(xiang)法。可以通過設定有(you)效適宜、切(qie)合(he)合(he)理(li)、優質管理(li)規范的區屬公司企(qi)業擔(dan)負人(ren)經驗凈利潤考(kao)察依據(ju)安(an)(an)全體系，保證 國企(qi)股本值(zhi)得(de)購買升值(zhi)。

（內容：何意，所有圖片：王冠）