關于進一步支持人才來肥創新創業的若干政策

  2016 年4 月26 日，總副書紀總副書紀在檢查河北時明確提出，長沙這點的地方是“以養”的，也是片改革自主創新發展的天下。為用心的堅決貫徹認真落實總副書紀總副書紀首要發言理念，描繪出比較優質的大學生就業自然氛圍、投資自然氛圍、科研工作自然氛圍，進一次適用各人來肥改革自主創新發展投資，同心同力創建具備有全球各地干擾力的人之城、改革自主創新發展之都，在就普及高中教育的長沙“人新規20 條”的知識基礎上，出臺一些優惠政策。  

一(yi)、扶(fu)持亟需(xu)緊(jin)俏的(de)(de)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)。突(tu)顯出大(da)都市(shi)品(pin)牌行(xing)業戰略規(gui)劃(hua)(hua)轉型(xing)版本(ben)升級和售后服(fu)務(wu)項(xiang)目(mu)(mu)培訓基本(ben)功(gong)能完善，努力(li)(li)(li)實現戰略規(gui)劃(hua)(hua)性(xing)大(da)新品(pin)牌、優質市(shi)場導(dao)向品(pin)牌、現代售后服(fu)務(wu)項(xiang)目(mu)(mu)培訓業和現代現代化(hua)農業等(deng)重大(da)品(pin)牌區(qu)域(yu)和教學(xue)教學(xue)、古文化(hua)、公(gong)(gong)共(gong)性(xing)衛生(sheng)等(deng)大(da)都市(shi)公(gong)(gong)共(gong)性(xing)售后服(fu)務(wu)項(xiang)目(mu)(mu)培訓區(qu)域(yu)的(de)(de)的(de)(de)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)意愿，做好發表亟需(xu)緊(jin)俏的(de)(de)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)文件(jian)(jian)目(mu)(mu)錄(lu)格式(shi)。來我省行(xing)業運轉且具(ju)備亟需(xu)緊(jin)俏的(de)(de)的(de)(de)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)文件(jian)(jian)目(mu)(mu)錄(lu)格式(shi)的(de)(de)醫生(sheng)、全日(ri)制自(zi)考研究生(sheng)畢(bi)業和“雙一(yi)流”高校本(ben)科畢(bi)業生(sheng)以及(ji)其他急需(xu)緊(jin)缺人(ren)(ren)才，三(san)年(nian)(nian)內每月分(fen)別給予3000 元、2000元生(sheng)活補(bu)貼，所需(xu)經費由市(shi)和縣(xian)（市(shi)）區(qu)、開(kai)發區(qu)按(an)1∶1 比例(li)分(fen)攤。鼓勵第三(san)方機構對接產業需(xu)求和城市(shi)發展，幫助企業引進(jin)(jin)急需(xu)緊(jin)缺人(ren)(ren)才，每成功(gong)引進(jin)(jin)并簽訂三(san)年(nian)(nian)以上勞動合同、工作滿一(yi)年(nian)(nian)后，按(an)每引進(jin)(jin)一(yi)人(ren)(ren)給予1 萬(wan)元獎勵。

二、落實(shi)下基(ji)礎(chu)事業(ye)黨組(zu)織(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工成長期籌劃。始終堅(jian)持功(gong)能(neng)下基(ji)礎(chu)事業(ye)黨組(zu)織(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工和(he)塑造(zao)人(ren)(ren)深(shen)度(du)融(rong)合實(shi)際、行(xing)業(ye)為主和(he)政府機(ji)(ji)構機(ji)(ji)構推進深(shen)度(du)融(rong)合實(shi)際，堅(jian)定不移在(zai)下基(ji)礎(chu)事業(ye)黨組(zu)織(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工第(di)帶兵人(ren)(ren)塑造(zao)培養年(nian)青人(ren)(ren)，設計(ji)高專(zhuan)業(ye)能(neng)力(li)的下基(ji)礎(chu)事業(ye)黨組(zu)織(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工人(ren)(ren)專(zhuan)業(ye)隊伍(wu)。期限發布公告(gao)高等院(yuan)(yuan)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)客戶薪酬結(jie)構結(jie)構指(zhi)導性市價，感(gan)謝高等院(yuan)(yuan)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)到多種產業(ye)園技(ji)術(shu)創新餐飲創業(ye)，到第(di)帶兵人(ren)(ren)客戶發展方(fang)(fang)向。對到城市（城鎮）、社區(qu)網站（村(cun)）等下基(ji)礎(chu)事業(ye)黨組(zu)織(zhi)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工事業(ye)的高等院(yuan)(yuan)校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)，薪酬結(jie)構結(jie)構規(gui)(gui)則化不大于上一年(nian)度(du)區(qu)縣機(ji)(ji)關人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)平均水平公司規(gui)(gui)則化，主動考慮(lv)政府機(ji)(ji)構機(ji)(ji)構入手功(gong)能(neng)方(fang)(fang)式方(fang)(fang)法，每季度(du)平衡提拱3000 個(ge)以(yi)上基(ji)層社會服(fu)務(wu)崗位。

三(san)、并且擴寬性能(neng)優化推廣方式。鼓勁市場經(jing)濟文化界為社會(hui)生(sheng)(sheng)實踐、見(jian)(jian)習(xi)(xi)保證工種和環境，常年(nian)固定保證5 萬個以(yi)上的(de)實習(xi)(xi)、見(jian)(jian)習(xi)(xi)崗位(wei)。利用陽光就業(ye)服務平臺，為廣大(da)畢業(ye)生(sheng)(sheng)提供便(bian)利的(de)見(jian)(jian)習(xi)(xi)機會(hui)，對參加(jia)見(jian)(jian)習(xi)(xi)的(de)畢業(ye)生(sheng)(sheng)按規定給(gei)(gei)予3 至12 個月見(jian)(jian)習(xi)(xi)人員基(ji)本生(sheng)(sheng)活補貼。對見(jian)(jian)習(xi)(xi)期滿留崗就業(ye)率高的(de)見(jian)(jian)習(xi)(xi)基(ji)地，按吸(xi)納(na)人數給(gei)(gei)予見(jian)(jian)習(xi)(xi)基(ji)地人均1000 元(yuan)的(de)一次性獎勵。加(jia)大(da)創新(xin)(xin)創業(ye)培(pei)訓(xun)，將高校畢業(ye)生(sheng)(sheng)納(na)入(ru)免費(fei)就業(ye)技能(neng)培(pei)訓(xun)和創新(xin)(xin)創業(ye)培(pei)訓(xun)范圍。

四、加高(gao)(gao)(gao)安家有(you)(you)(you)效擔(dan)保加大(da)力(li)度。堅定不移政(zheng)府部門主要、市(shi)內(nei)連動、社會生(sheng)(sheng)(sheng)活加入(ru)、能源遠程(cheng)管(guan)理，搭(da)建(jian)多行為主體(ti)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)商、多方式有(you)(you)(you)效擔(dan)保、租(zu)購(gou)齊頭(tou)并進的(de)(de)(de)個人(ren)(ren)(ren)居住(zhu)(zhu)房管(guan)理制度，加速深入(ru)推進高(gao)(gao)(gao)端相(xiang)關人(ren)(ren)(ren)員(yuan)住(zhu)(zhu)宅（供應個人(ren)(ren)(ren)居住(zhu)(zhu)房）建(jian)設規劃。限定高(gao)(gao)(gao)端相(xiang)關人(ren)(ren)(ren)員(yuan)入(ru)戶(hu)(hu)口(kou)政(zheng)策性，凡是(shi)自愿選擇來(lai)該市(shi)業(ye)務的(de)(de)(de)尋常專(zhuan)職本(ben)科(ke)(ke)院校(xiao)（高(gao)(gao)(gao)等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)專(zhuan)職本(ben)科(ke)(ke)院校(xiao)）應屆(jie)文(wen)憑生(sheng)(sheng)(sheng)、出國(guo)留(liu)學(xue)(xue)回國(guo)相(xiang)關人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，調(diao)查(cha)生(sheng)(sheng)(sheng)左右本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)歷、年(nian)歲在40 周歲以(yi)(yi)下本(ben)科(ke)(ke)學(xue)(xue)歷、中(zhong)級(ji)(ji)及以(yi)(yi)上專(zhuan)業(ye)技(ji)(ji)術(shu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)、高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)工（國(guo)家職業(ye)資(zi)格三級(ji)(ji)）及以(yi)(yi)上高(gao)(gao)(gao)技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才，可以(yi)(yi)先行落(luo)戶(hu)(hu)；上述人(ren)(ren)(ren)才在肥創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)業(ye)，落(luo)戶(hu)(hu)后即可購(gou)買(mai)首套住(zhu)(zhu)房。對新(xin)(xin)落(luo)戶(hu)(hu)在肥工作(zuo)暫(zan)無自有(you)(you)(you)住(zhu)(zhu)房的(de)(de)(de)博士、35歲以(yi)(yi)下的(de)(de)(de)碩士、畢業(ye)3 年(nian)內(nei)的(de)(de)(de)全日制本(ben)科(ke)(ke)和大(da)專(zhuan)、高(gao)(gao)(gao)等(deng)職業(ye)院校(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，三年(nian)內(nei)按每人(ren)(ren)(ren)每年(nian)2 萬(wan)元(yuan)、1.5 萬(wan)元(yuan)、1 萬(wan)元(yuan)和0.6 萬(wan)元(yuan)的(de)(de)(de)標準發放(fang)租(zu)房補貼(tie)（不含黨政(zheng)機關、國(guo)有(you)(you)(you)企事業(ye)單位人(ren)(ren)(ren)員(yuan)），所需資(zi)金(jin)由市(shi)和縣（市(shi)）區、開發區按1∶1 比例分攤。

五、進一步加強創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)立公司專(zhuan)項(xiang)(xiang)錢大力(li)適(shi)配(pei)。加高財政(zheng)支出(chu)(chu)投進工作力(li)度，依(yi)法(fa)依(yi)規多方位認真執行創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)立公司保證個(ge)人貸(dai)款(kuan)策(ce)(ce)略和附加費減征(zheng)策(ce)(ce)略，鼓勵的(de)話女王(wang)貨幣(bi)私(si)募基(ji)金、風險點的(de)投資(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)和創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)立公司的(de)投資(zi)項(xiang)(xiang)目(mu)貨幣(bi)私(si)募基(ji)金等(deng)市(shi)場(chang)資(zi)產管理以各(ge)種各(ge)樣模式適(shi)配(pei)專(zhuan)科高職院(yuan)校(xiao)(xiao)學(xue)生們創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)立公司，擴寬多維度化(hua)專(zhuan)項(xiang)(xiang)錢適(shi)配(pei)平臺。高職院(yuan)校(xiao)(xiao)文憑生時需創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)于小微商家并通常企(qi)業(ye)(ye)經營6 個(ge)月以上的(de)，可(ke)享受1 萬元一次性(xing)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)補貼。設立大學(xue)生創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)引(yin)導資(zi)金，為在校(xiao)(xiao)或畢業(ye)(ye)5 年(nian)內的(de)大學(xue)生創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)辦企(qi)業(ye)(ye)提(ti)供(gong)免資(zi)產抵押(ya)融(rong)資(zi)支持，最(zui)(zui)高可(ke)提(ti)供(gong)免息貸(dai)款(kuan)10 萬元，貸(dai)款(kuan)期(qi)限最(zui)(zui)長不超過(guo)2 年(nian)。對在校(xiao)(xiao)和畢業(ye)(ye)5 年(nian)內的(de)大學(xue)生創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)進行綜(zong)合評價，每(mei)年(nian)選出(chu)(chu)100 個(ge)左(zuo)右優秀大學(xue)生創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)業(ye)(ye)團(tuan)隊，最(zui)(zui)高給予10 萬元項(xiang)(xiang)目(mu)資(zi)助。

六、進行(xing)加盟(meng)(meng)人(ren)(ren)(ren)機構的(de)(de)(de)基礎制作(zuo)。鼓(gu)勵(li)的(de)(de)(de)話世(shi)界(jie) 各(ge)條戰(zhan)線融合(he)資經營(ying)源(yuan)，的(de)(de)(de)基礎制作(zuo)各(ge)種加盟(meng)(meng)人(ren)(ren)(ren)機構，推向危(wei)舊房(fang)置(zhi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)服(fu)務(wu)(wu)油煙(yan)凈(jing)化器、庫(ku)存(cun)服(fu)務(wu)(wu)油煙(yan)凈(jing)化器、庫(ku)存(cun)積壓(ya)辦公樓、過(guo)盛房(fang)置(zhi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)置(zhi)業(ye)(ye)換為加盟(meng)(meng)人(ren)(ren)(ren)孵雞(ji)產業(ye)(ye)基地，幫(bang)助各(ge)種人(ren)(ren)(ren)入(ru)駐京東研發加盟(meng)(meng)人(ren)(ren)(ren)。各(ge)區(qu)(qu)縣（市(shi)）區(qu)(qu)、開放區(qu)(qu)在(zai)初一地理地段、房(fang)置(zhi)業(ye)(ye)業(ye)(ye)區(qu)(qu)域環境、交通銀(yin)行(xing)條件最合(he)適的(de)(de)(de)地域，的(de)(de)(de)基礎制作(zuo)研發商業(ye)(ye)街區(qu)(qu)、加盟(meng)(meng)人(ren)(ren)(ren)特區(qu)(qu)、眾創(chuang)服(fu)務(wu)(wu)器，為學校里或畢業(ye)(ye)季5 年(nian)內的(de)(de)(de)大學生提(ti)供低(di)成本或免(mian)費創(chuang)業(ye)(ye)工位(wei)。鼓(gu)勵(li)眾創(chuang)空間等平(ping)臺(tai)載(zai)體增強服(fu)務(wu)(wu)功能，構建市(shi)場化、專業(ye)(ye)化、全方(fang)位(wei)的(de)(de)(de)孵化培育機制，支(zhi)持創(chuang)業(ye)(ye)導(dao)(dao)師到各(ge)類(lei)創(chuang)業(ye)(ye)平(ping)臺(tai)開展創(chuang)業(ye)(ye)輔導(dao)(dao)。

七、突破再學生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)前(qian)(qian)景(jing)學生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)前(qian)(qian)景(jing)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)。不支持和干預社(she)會生(sheng)活(huo)力參與的再學生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)前(qian)(qian)景(jing)學生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)前(qian)(qian)景(jing)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)保(bao)(bao)障(zhang)(zhang)，表揚許多種經濟(ji)模式規(gui)劃“就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)一(yi)站式服(fu)務(wu)中心”，服(fu)務(wu)中心成(cheng)功為本地企業(ye)(ye)輸送(song)各類(lei)人(ren)才，簽(qian)訂一(yi)年以(yi)上勞(lao)動合同并繳納社(she)會保(bao)(bao)險(xian)的，按500 元(yuan)(yuan)/人(ren)給(gei)(gei)予(yu)獎補(bu)(bu)（各類(lei)人(ren)才一(yi)年內(nei)不重復(fu)計算）。在(zai)駐肥(fei)高(gao)校設立一(yi)批“高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)加油(you)站”，綜合設置招(zhao)聘信息發布、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導服(fu)務(wu)、創(chuang)業(ye)(ye)咨詢培訓、求職創(chuang)業(ye)(ye)補(bu)(bu)貼申報、就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)見習推薦等功能區，通(tong)過審核的，給(gei)(gei)予(yu)20 萬元(yuan)(yuan)一(yi)次性建(jian)設補(bu)(bu)助；年度(du)績效考評(ping)合格的“就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)創(chuang)業(ye)(ye)一(yi)站式服(fu)務(wu)中心”、“高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)加油(you)站”分別給(gei)(gei)予(yu)年度(du)運(yun)行(xing)補(bu)(bu)助10 萬元(yuan)(yuan)。免費為大學生(sheng)創(chuang)業(ye)(ye)團(tuan)隊提供商事、財(cai)稅、法(fa)務(wu)、知識產權、人(ren)力資(zi)源等全(quan)流程專(zhuan)業(ye)(ye)化服(fu)務(wu)。

八、提升(sheng)科技創(chuang)新(xin)創(chuang)立(li)公(gong)司(si)區(qu)域環境(jing)。血(xue)盤深化“互聯(lian)網+政(zheng)務服務”，按照(zhao)“最多跑一次”的(de)要求，建設一體化人(ren)(ren)(ren)才(cai)智慧服務平臺，實現網上(shang)統(tong)一申報(bao)、統(tong)一受理、統(tong)一審核、統(tong)一撥付，方便(bian)各(ge)類人(ren)(ren)(ren)才(cai)辦事和(he)(he)在肥創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)。委托第三方機構編制發布(bu)“合肥人(ren)(ren)(ren)才(cai)創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)報(bao)告(gao)”，定期開展人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展環境(jing)滿意度調查。完(wan)善人(ren)(ren)(ren)才(cai)工(gong)程績效評估和(he)(he)征信(xin)體系(xi)，逐步建立(li)人(ren)(ren)(ren)才(cai)項目評審“全程紀實、責任留痕”制度，增強人(ren)(ren)(ren)才(cai)評價公(gong)信(xin)力(li)。

本相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)條(tiao)例(li)材料(liao)自愿布生效日起(qi)頒布。市(shi)直相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)機(ji)構和各縣市(shi)（市(shi)）區、開發管理區要根(gen)(gen)據(ju)本相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)條(tiao)例(li)材料(liao)中法律規定，趕(gan)緊學(xue)習指定如果根(gen)(gen)據(ju)制(zhi)定規程，以保證相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)條(tiao)例(li)材料(liao)兌付落實(shi)責任。本相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)條(tiao)例(li)材料(liao)未盡(jin)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)事(shi)宜，如果根(gen)(gen)據(ju)中央軍事(shi)和省、市(shi)實(shi)施的(de)(de)(de)相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)的(de)(de)(de)制(zhi)度的(de)(de)(de)重要性中法律規定執(zhi)行(xing)程序；與我省前(qian)次(ci)個(ge)稅(shui)調整相(xiang)(xiang)關(guan)(guan)條(tiao)例(li)材料(liao)材料(liao)有多(duo)個(ge)、交叉的(de)(de)(de)情況的(de)(de)(de)，按“從(cong)新、從(cong)優、從(cong)高”的(de)(de)(de)原則(ze)執(zhi)行(xing)。

本方案由市人社局主要負責回答。